Положительные качества личности Вторая труба для отвода «жидкости» из «накопителя переживаний» - это положительные качества личности, такие как доброта, добродушие, веселость, оптимизм и т. п. Человек может быть очень привязан к чему-то земному, т. е. иметь множество

Когда говорят о характере человека, подразумевают совокупность психических свойств, которые определяют поведение индивидуума в обществе. Нескольких одинаковых людей не существует. Каждый имеет свои особенности. Одному удается прекрасно ладить с окружающими и заводить новые знакомства, а другому нелегко общаться даже с родными и близкими. Все зависит от темперамента и определенных черт характера.

От чего зависит характер человека?

Ученые с давних времен изучали поведение человека в различных жизненных ситуациях. Многочисленные исследования показали, что черты характера людей в первую очередь зависят от генетики, а уже потом от воспитания. Кроме того, некоторые аспекты поведения определяются телосложением человека. Так, знаменитый ученый Кечмер смог описать три типа телосложения людей с определенными чертами характера.

Худые высокие люди с удлиненными чертами лица относятся к группе астеников. Они имеют слаборазвитую мускулатуру и плохую физическую подготовку. Астеники всегда серьезные, плохо приспосабливаются к новым условиям. К своему внутреннему миру такие люди практически никого не подпускают. Плохие черты характера человека астеника - злость, упрямство, грубость, жадность. Вместе с этим люди с таким складом телосложения отличаются высоким умственным развитием. Огромное количество ученых относится именно к группе астеников. Большинство из них посвящают немало времени карьере, а вот обычным человеческим отношениям внимания не уделяют. Многие предпочитают жить в одиночестве, так и не заводя семьи.

Атлетики - широкоплечие люди, с хорошей физической подготовкой и красивой фигурой. Большая часть спортсменов относится именно к этой группе. Эти люди обладают приятной внешностью. Они редко бывают впечатлительными и практически не проявляют свои эмоции с помощью мимики. Черты характера людей из этой группы достаточно разнообразны. Атлетики нередко бывают эгоистами. Они знают, что в любом случае им достанется желаемое. С другой стороны, они очень добрые. Редко оставляют близких в беде.

Несколько групп черт характера

Исходя из того, что поведение человека формируется благодаря нескольким факторам, специалисты выделили несколько групп черт характера. В первую очередь формируется отношение человека к другим объектам социума. Черты характера доброго человека - это отзывчивость, желание помочь, общительность. Плохая личность будет грубой, эгоистичной, циничной и бездушной. Иногда один человек может иметь одновременно противоречивых черт характера. Он может легко находить общий язык с окружающими, но не будет спешить оказать помощь другу, который оказался в беде.

Холерики

Человек, который без проблем находит общий язык с каждым, относится к группе холериков. Люди такого типа всегда находятся в движении. Они стремятся попробовать в жизни абсолютно все. Очень важно, чтобы холерик пошел в правильном направлении. Родителям стоит направить эмоции малыша в нужное русло. Ребенок холерик с раннего детства должен посещать различные секции и кружки, много путешествовать. Свободное время может быть направлено в негативную сторону. Именно холерики, которые постоянно стремятся к общению, попадают в плохую компанию и первыми пробуют наркотики.

Холерики - это лидеры по жизни. Нередко люди с таким складом характера добиваются огромных успехов в жизни благодаря своей настойчивости и упорству. Но некоторые из них, к сожалению, имеют такую черту характера, как жадность. Это приводит к тому, что холерик стремится заработать большие деньги нелегальным путем.

Большая часть актеров относится к группе холериков. Люди с таким темпераментом очень талантливы. Они легко перевоплощаются, играют абсолютно любые роли. Но имеется и плохое качество в этой сфере. Холерики умеют прекрасно обманывать. Они делают это настолько профессионально, что редко кому удается что-то заподозрить. При этом обманывать холерики учатся уже с самого раннего детства. Ребенок может с легкостью изобразить из себя больного чтобы не идти в школу или детский сад.

Сангвиники

К этой группе относятся люди с уравновешенной нервной системой. Сангвиники легко находят выход из любой ситуации. Им не присуща эмоциональность. Прежде всего, они трезво оценивают свои возможности, а уже потом находят решение любой проблемы. Сангвиники всегда подвижны. Очень многие черты характера их объединяют с холериками. Люди из этой группы не привыкли зацикливаться на неприятностях. Они редко склонны к вредным привычкам. Они понимают, что стоит попробовать, а что принесет вред организму. Именно это качество сангвиников и отличает от холериков.

Сангвиники очень любят находиться в окружении. Они совершенно не терпят одиночества. Людям из этой группы присущ страх сойти с ума. Им стоит лишь полдня побыть наедине с самим собой, чтобы в голову начали приходить глупые мысли. А вот в компании сангвиники чувствуют себя просто отлично. Они редко бывают лидерами, но и влиянию также не всегда поддаются. Сангвиники часто бывают болтливыми, имеют отличное чувство юмора. Любой недостаток люди с таким типом темперамента могут превратить в достоинство.

Флегматики

Люди с таким складом темперамента отличаются устойчивой нервной системой и аналитическим складом ума. Главные черты характера человека такого типа - это сдержанность и невозмутимость. Очень сложно понять, что флегматик чувствует на самом деле. Люди с таким темпераментом редко открываются окружающим. Попадая в новую обстановку, они могут адаптироваться довольно продолжительное время. Характерными для флегматиков являются чувства тоски и тревоги. Хотя к сложным нервным расстройствам они, в отличие от меланхоликов, не склонны. Люди с подобным складом темперамента практически не имеют страхов. Опасаются они лишь резких перемен в жизни. Флегматики не торопятся менять место работы, даже если не удается получать хороший доход. Люди из этой группы в большинстве случаев живут на одном месте десятилетиями. Даже возможность улучшить условия не заставит их переехать в другой город.

Связь черт характера с человеческим самочувствием

Физическое самочувствие человека тесно связано с его чертами характера. Личность, которая имеет страхи или испытывает злость, рано или поздно начинает болеть. Точно так же легко понять, какие бывают черты характера человека, прикованного к постели. Доброта и сострадание такой личности редко присуща. Сложные заболевания нередко формируют в людях эгоизм, злость, жадность и зависть. Ученые провели ряд исследований, которые помогли выяснить, как плохое самочувствие сказывается на поведении человека в обществе. Так, к примеру, сердечная мышца связана с эмоциональной составляющей человека. Если проблем с этим органом нет, люди всегда открыты окружающим, делятся своими впечатлениями с удовольствием. А вот проблемы с сердечно сосудистой системой формируют такие черты характера, как замкнутость, недоверие, подозрительность.

Почки - это парные органы. Лучшая черта характера человека, которая связана с этим органом - открытость. Если почки здоровы, индивидуум без проблем делиться своими чувствами и переживаниями с окружающими. Если у человека имеется наследственная склонность к мочекаменной болезни, он не стремиться открывать свою душу родным и близким. И радость, и тревогу такие люди склонны держать в себе. Нередко проблемы с почками бывают у меланхоликов. А вот сангвиникам редко бывают известны болезненные ощущения, связанные с почечной коликой или образование камней.

Действительно ли характер определяется чертами лица?

Многими исследованиями было доказано, что внешность во многом показывает, какие черты характера присущи человеку. Это можно объяснить и с физиологичной точки зрения. Даже по морщинам можно определить, какие есть черты характера человека в возрасте старше 40 лет. Меланхолики, которым не присуща чрезмерная эмоциональность, зачастую выглядят моложе своих лет. А вот у сангвиников и холериков мимические морщины появляются раньше всего. Несмотря на это даже в пожилом возрасте улыбчивые люди выглядят гораздо лучше. Хорошее здоровье сказывается на внешности. Люди, которые имеют приподнятое настроение и с легкостью воспринимают проблемы, болеют гораздо реже.

Связь между чертами лица и характером, люди замечали с давних времен. К примеру, было замечено, что худощавый человек с длинным носом всегда обладает хитростью и расчетливостью. Такая личность редко уживается с кем-либо, поэтому практически никогда не заводит семью. А вот высокий лоб свидетельствует о таланте и высоком умственном развитии. К сожалению, было замечено, что люди с высоким лбом имеют склонность к предательству. Злые и бессердечные личности очень часто имеют квадратное лицо с невыразительными чертами. Люди с такими внешними данными склонны к насилию. Но опираться на одну лишь внешность, определяя характер человека, не следует. Очень многое зависит от того, в какой среде обитает индивидуум и его воспитания.

Формирование характера у ребенка

Уже давно замечено, что характер формируется в процессе всей жизни. Как будет вести себя человек в обществе, зависит от уклада жизни и окружения. При этом очень многое зависит от родителей. Такие качества, как доброта, аккуратность, щедрость формируются до 5 лет. Ребенок чаще всего перенимает модель поведения родителей. Поэтому взрослые должны понимать, что воспитание ребенка - ответственное занятие. С самого раннего возраста дети должны понимать, какие бывают черты характера человека, каких качеств нужно придерживаться, а каких избегать.

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества , которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

Мы живем в мире, где наше поведение диктуется социальными нормами и правилами. Но, как известно, из всех правил есть исключения. Одни граждане являются добропорядочными, а другие не считаются с мнением окружающих и переступают нравственность и даже закон. Все дело в том, что с рождения каждый из нас имеет положительные и отрицательные качества. Их проявление зависит от воспитания и умения справляться с различными стрессовыми ситуациями. Как узнать свои темные стороны или недостатки заинтересовавшего вас человека, а в каких моментах может проявиться добродетель? Об этом мы сейчас и поговорим.

Положительные и отрицательные качества личности

Так повелось, что в мире все вещи имеют две стороны – плохую и хорошую. День сменяется ночью, добро вечно борется со злом и даже в тихом омуте кто-нибудь да водится. Это же относится и к человеку. Один великий как то сказал – «Даже если посадить в тюрьму всех людей на планете, каждый в глубине души будет догадываться – за что». Почему так происходит и одинаковые с виду люди имеют набор положительных и отрицательных качеств характера и где эти качества наиболее характерно проявляются? Бывают ситуации, когда даже самый добросовестный, по мнению окружающих, человек, поступает неожиданно плохо.

Рассмотрим для начала некоторые примеры проявления тех качеств, которые являются отрицательными:

1. Экстремальные ситуации. В тот момент, когда человек испытывает опасения за свою жизнь и здоровье, он способен на самые неожиданные поступки и проявляет такие отрицательные качества как ложь, предательство, трусость, безволие и т.д.
2. Карьерный рост. Особенно часто положительные и отрицательные личные качества проявляются во всем, что касается работы и повышения должности. Некоторые используют такой метод как «хождение по головам». Это значит, что человек готов нарушить любые законы нравственности, лишь бы добиться желаемого карьерного роста. В ход здесь идут такие качества как лицемерие, ложь, тщеславие, эгоцентризм, ненависть и нахальство.
3. Отношения. Человеческие взаимоотношения, к сожалению, тоже считаются плацдармом для демонстрации отрицательных качеств. Особенно недостатки людей проявляются в семейной жизни. Здесь можно встретить ревность, глупость, жадность, ворчливость, неряшливость.

Однако где есть отрицательные, всегда найдутся и положительные личностные качества. Так называемые добродетели высоко ценятся и всячески поощряются обществом. Рассмотрим те же самые примеры, но уже со стороны лучших качеств человека:

1. В экстремальных ситуациях ценятся изобретательность, смелость, отвага, выдержка, серьезность, мужество, отзывчивость, надежность и верность.
2. Что касается карьерного роста, то, прежде всего, в любом сотруднике ценятся стрессоустойчивость, добросовестность, трудолюбие, честность, пунктуальность, тактичность и коммуникабельность.
3. В отношениях же к идеалу приравнивается человек, который обладает такими качествами как нежность, внимательность, доброта, уступчивость, терпение, внимательность, надежность, верность и умение выслушать близкого человека и поддержать его.

Все положительные и отрицательные качества человека существуют только в совокупности. Абсолютно идеальных людей не существует. Ведь даже если человек прекрасно воспитан и хорошо проявил себя в стрессовых ситуациях, он может иметь вредные привычки, которые также относятся к отрицательным качествам. Что касается отношения общества к проявлению в человеке хороших и плохих сторон характера, то здесь уже испокон веков укрепилось следующие положения:

Как бы то ни было, каждый человек вправе сам выбрать подходящую именно к нему модель поведения и спрятать глубоко в душе все свои недостатки. Но даже в бочке меда всегда есть ложка меда. Для равновесия природа создала добро и зло. А какую сторону занять мы выбираем в течение всей жизни.

Взгляд на человека как на совокупность негативных симптомов широко используется в «классической» психологии и психиатрии с ее DSM-V.

В позитивной психологии попытались взглянуть на сильные стороны человека.

После пяти лет работы 50 ведущих экспертов в психологии, антропологии, социологии, культурологии и других науках о человеке появился классификатор позитивных черт характера (character strengths ) К. Питерсона и М. Селигмана.

Он включает в себя 24 позитивные черты, изначально объединенные в шесть категорий (virtues ): мудрость и познание, смелость, гуманность, социальность, умеренность и духовность.

Однако сейчас есть ряд исследований, которые предлагают объединить эти черты в три или четыре блока.

• несут в себе положительную моральную оценку вне зависимости от потенциальной или реальной выгоды;
• устойчивы во времени;
• положительно влияют на других людей, когда кто-то использует такие черты;
• находятся в фокусе институтов (школа, церковь и т.д.).

Позитивные черты характера можно также определить, как врожденные качества, которые возникают естественным образом, ощущаются аутентичными и используются благодаря внутренней мотивации человека.

Важно понимать, что эти черты есть у всех, их можно развивать с помощью специальных упражнений, а использовать их надо с «умом».

О том, как можно определить свои без специальной диагностики, мы уже писали ранее.

Вот список таких черт: